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製造部門のキーマンの名前がわかるKeyman-Pro(キーマンプロ)は新規開拓の大きな原動力になっている。手間のかかるリスト化も短時間で完了。
日本に進出してKeyman-Pro(キーマンプロ)を導入。新規開拓に効果を発揮して、今ではハウスリストと人事異動連携でホワイトスペースがわかるので効果を感じてます。
マーケ部門は新規開拓、営業部門は顧客顧客の深耕に人事異動を「新たな提案機会」として使っています。
得意先企業の部長と役員が会うときに「部長」クラスの履歴情報をKeyman-Pro(キーマンプロ)から出しています。リマインダーの機能で見落としがなくなりました。
ベンチャー企業や中堅大手企業へ技術部門や営業部門や監査役などを紹介するときにKeyman-Pro(キーマンプロ)を活用しています。他にも経験者のリクルートに使っています。
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人事異動情報が出る人はキーマン
これらの人は「意思決定に参画する可能性のある人」です
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